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　　為全面落實(shí)“創(chuàng)新興市”戰(zhàn)略，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引育，日照市正式發(fā)布《日照市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才（技術(shù)）需求目錄》，聚焦鋼鐵制造、汽車(chē)等11大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，形成含崗位需求與技術(shù)攻關(guān)的立體化目錄。

　　功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展成為時(shí)代強(qiáng)音，高技能人才成為驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、支撐科技創(chuàng)新的重要力量。但目前，高技能人才供給與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求之間仍存有“頻率差”，二者尚未形成渾然一體的深層共振。讓高技能人才真正成為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，就需精心調(diào)整人才引進(jìn)培養(yǎng)與使用“頻率”，使二者實(shí)現(xiàn)同頻共振。

　　讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振，要堅(jiān)持需求導(dǎo)向“適土引進(jìn)”。以產(chǎn)引才，能夠讓人才與產(chǎn)業(yè)更契合。要圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”精準(zhǔn)布局“人才鏈”，提前做好調(diào)查研究，了解產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的具體需求，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求制定人才引進(jìn)計(jì)劃，把每一個(gè)人才用在“刀刃上”，以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)人才集聚，以人才集聚助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。

　　讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振，要努力爭(zhēng)取人才“帶土移植”。從各地人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，人才流動(dòng)過(guò)程中的“水土不服”問(wèn)題較為普遍，而把高端人才與創(chuàng)新項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)捆綁在一起集成式引進(jìn)的“帶土移植”方式，能夠改良區(qū)域科技創(chuàng)新環(huán)境，讓引進(jìn)的人才盡快適應(yīng)環(huán)境、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，也有利于激發(fā)科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的力量，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，為地方突破技術(shù)瓶頸、轉(zhuǎn)化科技成果、賦能高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更大的效力。

　　讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振，還要注重“厚土培植”。要讓人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中嶄露頭角、揮灑智慧、大施所能，就需要為他們搭建更廣闊的舞臺(tái)，對(duì)于引進(jìn)人才的地方來(lái)說(shuō)，既要優(yōu)化整合政策、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目、技術(shù)、資金要素，為人才團(tuán)隊(duì)培育良好的發(fā)展環(huán)境，以識(shí)才愛(ài)才敬才用才的“磁場(chǎng)”拴心留人；又要發(fā)展高效強(qiáng)大的共性技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效，真正將人才團(tuán)隊(duì)的活力和能量激發(fā)出來(lái)，努力把人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

　　千秋基業(yè)，人才為本。事實(shí)證明，想讓各類(lèi)人才引得進(jìn)、留得住、用得好，就應(yīng)不斷加強(qiáng)思想引領(lǐng)，拓展事業(yè)平臺(tái)，完善服務(wù)保障，唯有構(gòu)建起引才聚才留才愛(ài)才的良好生態(tài)，才能呈現(xiàn)出“才聚業(yè)興”的理想場(chǎng)景。（厲敏）