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“無(wú)證明城市”建設(shè)

　　日照于2021年11月啟動(dòng)“無(wú)證明城市”創(chuàng)建工作。前期，日照公布了三批“無(wú)證明辦事”事項(xiàng)清單，涵蓋了人社、醫(yī)保等領(lǐng)域共670個(gè)事項(xiàng)。公民、法人和其他組織依法申請(qǐng)辦理“無(wú)證明辦事”事項(xiàng)時(shí)，無(wú)需再提交由我市行政機(jī)關(guān)或其他機(jī)構(gòu)出具的證明，事項(xiàng)辦理單位也不得向申請(qǐng)人索要，改由數(shù)據(jù)共享、告知承諾、部門(mén)核驗(yàn)等方式核驗(yàn)。

　　繁瑣證明、循環(huán)證明、“奇葩”證明……曾經(jīng)，各類(lèi)證明事項(xiàng)不僅困擾群眾，也令企業(yè)煩惱。大數(shù)據(jù)時(shí)代，政府治理亟需數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型以提升效能、增進(jìn)民生福祉，“無(wú)證明城市”建設(shè)由此應(yīng)運(yùn)而生。

　　日照日?qǐng)?bào)/日照新聞網(wǎng)訊 “接到電話(huà)，告知公司符合穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助條件，只需登錄系統(tǒng)確認(rèn)信息。當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)是‘這么方便’？”日照日百商業(yè)有限公司人力資源服務(wù)中心經(jīng)理李兆青至今難忘那份驚喜。

　　作為日照的本土商業(yè)企業(yè)，日百旗下超市、商場(chǎng)遍布城鄉(xiāng)，近千名員工的社保繳納與用工管理始終是其人力資源部門(mén)的“重頭戲”。而這通電話(huà)，不僅為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)惠，更徹底改變了他們對(duì)惠企政策申報(bào)的固有印象。

　　“以前申報(bào)惠企政策，光準(zhǔn)備材料就得忙上兩三天。”李兆青翻看著舊日工作臺(tái)賬，語(yǔ)氣透著無(wú)奈。營(yíng)業(yè)執(zhí)照、繳費(fèi)憑證、員工名單……厚厚一摞材料需按序整理，遺漏一張便得折返補(bǔ)辦；若遇部門(mén)信息壁壘，更需奔走于各個(gè)窗口“蓋章通關(guān)”。

　　“那時(shí)總覺(jué)得政策雖好，申報(bào)卻太折騰。”這種“繁瑣感”，讓不少企業(yè)對(duì)政策“望而卻步”。然而，“無(wú)證明城市”建設(shè)帶來(lái)的全新體驗(yàn)，讓李兆青徹底改觀：登錄社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)后，企業(yè)名稱(chēng)、上年度失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額、符合條件的員工人數(shù)等關(guān)鍵信息已清晰列明。“我們只需核對(duì)公司賬號(hào)無(wú)誤，點(diǎn)擊‘確認(rèn)’即可，全程不過(guò)十分鐘，無(wú)需提交任何紙質(zhì)證明材料。”

　　更讓她驚喜的是，信息確認(rèn)后不久，84994元穩(wěn)崗返還資金與9000元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金便到賬。

　　這筆“及時(shí)雨”迅速轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助增強(qiáng)了我們吸納新員工的信心。”李兆青介紹，“今年我們新招了21名高校畢業(yè)生及失業(yè)青年。有了政策支持，我們能提供更穩(wěn)定的薪資，新員工也干得更踏實(shí)。”

　　“像會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，通常被要求具備工作經(jīng)驗(yàn)。但公司不僅為我繳納社保，還安排經(jīng)理手把手指導(dǎo)，從實(shí)操到培訓(xùn)全程為我護(hù)航。”剛?cè)肼氊?cái)務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生王曉冉深有感觸。

　　從過(guò)去“忙上好幾天”整理材料，到如今“指尖一點(diǎn)”確認(rèn)信息，穩(wěn)崗返還與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的落地之變，折射出我市政務(wù)服務(wù)從“減證便民”向“無(wú)證利民”的躍升。

　　“我們持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)改革，將全市招工用工、社保辦理等高頻率事項(xiàng)打包集成。”市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)科負(fù)責(zé)人李波說(shuō)，“我們對(duì)經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化梳理，打通社保繳費(fèi)、用工備案、高校畢業(yè)生信息等數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)信息共享。”

　　如今，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、繳費(fèi)憑證等紙質(zhì)證明材料已成歷史，數(shù)據(jù)共享讓“無(wú)證明城市”建設(shè)真正落地生根。截至目前，日照已有2000余家企業(yè)，在“無(wú)感兌現(xiàn)”中享受政策溫暖，累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金3300萬(wàn)元。

　　從“材料堆里跑”到“指尖輕點(diǎn)”，這一轉(zhuǎn)變背后，是惠企政策從“紙上紅利”到“袋中實(shí)惠”的實(shí)質(zhì)性跨越，更是日照營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的生動(dòng)寫(xiě)照。

企業(yè)有話(huà)說(shuō)

　　日照日百集團(tuán)人力資源行政總監(jiān)司玉文：政策不僅給了我們實(shí)惠，更讓我們感受到了政府服務(wù)企業(yè)的“用心”，這讓我們民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的信心更足了，也更有底氣穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。（日照?qǐng)?bào)業(yè)全媒體記者 陳雨桐）