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　　本報五蓮訊（通訊員 王增仕）今年以來，五蓮縣人社局立足職能，通過定政策、搭平臺、建機制，進一步提升人才發展競爭力，強化人才支撐新舊動能轉換，促進產業轉型升級。
　　根據需求導向精準招引。建立招引聯絡員制度，在全縣重點企事業單位設立招引聯絡員，建立招引聯絡群。每年聚焦重點產業、行業和單位，全面征集人才、技術和項目需求，編制需求目錄對外發布。根據需求重點對接科研院所、知名高校、人才中介組織、境外合作組織等機構，廣泛尋求合作，實現人才招引精準化。
　　圍繞重點產業集中招引。圍繞汽車制造、信息家電、鄉村振興等重點產業領域，結合相關產業人才、技術、項目需求，集中組織參加、舉辦各類招引活動聚才引才。近年來，組團參加中國國際人才交流大會、海洽會、第二屆未來汽車產業峰會等各類高端人才活動40余次。先后舉辦創新創業交流、高層次人才五蓮行、“才聚五蓮·創新發展”等大型人才活動，承辦中科院“普惠計劃”專利日照專場對接會，邀請124名海內外高層次專家，來五蓮縣進行項目推介和洽談對接，現場簽約人才項目45個。
　　組織專人精準外出招引。配備專門人員，專職外出聯系對接專家人才。結合用人單位人才和技術需求，組織相關單位赴北京、西安、濟南等地高校和科研院所，通過座談交流和現場考察等方式精準對接，點對點解決技術難題、面對面洽談項目合作，組織對接專家170余人。